Будучи уволенным по инициативе работодателя и не согласившись с его действиями, житель областного центра обратился в суд, который признал приказ об увольнении незаконным и обязал руководство больницы принять меры по восстановлению незаконно уволенного сотрудника в ранее занимаемой должности, а также выплатить ему заработную плату за время вынужденного прогула в размере свыше одного миллиона рублей.
Исполнительный документ о восстановлении на работе поступил в отделение судебных приставов Центрального района города Оренбурга. В тот же день судебный пристав-исполнитель прибыл по месту расположения медицинского учреждения, вручил руководству больницы процессуальные документы, а также предупреждение об административной ответственности за неисполнение решения суда.
На следующий день судебному приставу предоставили приказ о восстановлении мужчины в ранее занимаемой должности врача – анестезиолога-реаниматолога. Сотрудники органов принудительного исполнения проверили факт допуска к работе ранее уволенного сотрудника и составили соответствующий акт.
В результате оперативно принятых судебными приставами мер врач смог получить причитающиеся ему денежные средства, а также приступить к исполнению своих прямых обязанностей по оказанию помощи пациентам, находящимся в критическом состоянии, а, зачастую, сопряженном с риском для жизни. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.
