Первомайским районным судом Оренбургской области рассмотрено гражданское дело по иску работодателя к одному из жителей района о взыскании суммы причиненного ущерба.
В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком в марте 2022 года был заключен трудовой договор. Ответчик был принят на работу на должность машиниста подъемника. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с работодателем, он прошел обучение за счет средств работодателя на общую сумму 9 350 рублей. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 2 670 рублей. Трудовые отношения между сторонами прекращены в сентябре 2022 года. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен. Работодатель просил взыскать с ответчика расходы, затраченные за обучение пропорционально отработанному времени.
Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, и взыскал с ответчика денежные средства, затраченные на обучение работника, а также расходы по уплате государственной пошлины. Решение суда пока не вступило в законную силу.
Фото с сайта https://nashedelopravoe.ru.
